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EN BREF
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Kronenbourg : Un engagement renforcé pour l’excellence durable
Brasseries Kronenbourg marque son engagement pour le développement durable en renouvelant le label Alsace Excellence. Cette reconduction témoigne de la volonté de l’entreprise de poursuivre des pratiques responsables, telles que la réduction des emballages, l’utilisation de cultures agroécologiques et le recyclage de l’eau. En intégrant les avis de ses salariés à travers l’initiative « My Voice », Kronenbourg améliore continuellement son environnement de travail tout en veillant à la santé et à la sécurité de ses employés. Ces efforts s’inscrivent dans une stratégie à long terme pour l’excellence environnementale, notamment par une gestion des transports favorisant le fer et des circuits courts pour un approvisionnement local.
Brasseries Kronenbourg, fleuron de l’industrie brassicole française, démontre un engagement indéfectible en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) à travers le renouvellement de son label Alsace Excellence. Renommée pour son innovation et son souci de l’environnement, l’entreprise se consacre à une stratégie durable qui impacte non seulement son empreinte carbone, mais également le bien-être de ses employés et de la communauté locale. Cet engagement est renforcé par des actions précises visant à promouvoir une production responsable et respectueuse des ressources.
Un engagement durable : les fondations de la RSE à Kronenbourg
Depuis plusieurs années, écologique et social sont au cœur des préoccupations de Kronenbourg. En renouvelant son label Alsace Excellence, l’entreprise fait preuve d’une volonté claire de maintenir et d’améliorer ses standards de durabilité. L’engagement de Kronenbourg envers des pratiques responsables se reflète dans un large éventail d’initiatives, allant de l’utilisation d’emballages recyclables à l’application de pratiques agroécologiques dans les culture de matières premières. Stéphane Comte, directeur de la brasserie, l’affirme : “Nous avons toujours été déterminés à bâtir un avenir durable.” Cette détermination s’incarne dans des actions concrètes qui traitent à la fois de l’impact environnemental et des conditions de travail des employés.
Les pratiques écoresponsables au cœur de l’innovation
Kronenbourg fait preuve d’innovation tant dans ses méthodes de production que dans la gestion de ses ressources. Par exemple, la réduction des emballages est l’une des priorités de l’entreprise. En limitant l’utilisation de plastique et en favorisant les matières recyclées, la brasserie vise non seulement à diminuer son empreinte écologique, mais aussi à sensibiliser ses consommateurs sur l’importance d’une consommation responsable.
De plus, Kronenbourg s’engage dans des pratiques de recyclage de l’eau pour réduire sa consommation de ressources précieuses. Cela inclut le traitement et la réutilisation des eaux usées, un élément central pour assurer la pérennité de ses opérations. L’utilisation de cultures agroécologiques pour le malt, tel que l’orge, rappelle également aux consommateurs l’importance d’une agriculture durable, tout en diminuant les impacts environnementaux liés aux fertilisants et pesticides conventionnels.
L’implication des salariés : une priorité stratégique
L’une des pierres angulaires de la politique RSE de Kronenbourg est l’implication des salariés. L’initiative annuelle « My Voice » est un exemple parfait de la manière dont l’entreprise recueille et prend en compte les avis de ses employés. Ce dialogue continu permet d’améliorer l’environnement de travail et d’assurer que les employés se sentent valorisés en tant qu’acteurs clés du développement de la brasserie. L’application « ZAPTIK » illustre également cette volonté de favoriser la communication interne, permettant une remontée efficace des idées et des besoins des employés.
Cela témoigne d’un véritable respect pour les individus et souligne l’importance de la sécurité au travail. Les investissements dans les infrastructures et les formations liées à la sécurité sont conséquents, renforçant ainsi la culture de prévention et de protection au sein de l’entreprise.
Transport et logistique : une approche écologique
Au-delà de la production, les questions de transport et de logistique sont également essentielles dans la politique environnementale de Kronenbourg. Actuellement, 64% des volumes de transport sont réalisés par train, un choix judicieux qui permet de réduire significativement les émissions de CO2. En parallèle, l’organisation de l’approvisionnement en matières premières cherche à maximiser l’utilisation de circuits courts, minimisant ainsi les distances parcourues et l’impact environnemental des transports.
Les initiatives de mobilité douce, telles que le biais du covoiturage via Karos ou de l’utilisation de vélos dans le cadre de la politique de transport interne avec Tandem, renforcent encore cette démarche écologique. Elles encouragent les employés à adopter des modes de déplacement plus respectueux de l’environnement, favorisant ainsi une baisse supplémentaire des émissions de gaz à effet de serre.
Vers une culture d’entreprise tournée vers la durabilité
Avec plus de 360 ans d’histoire, Brasseries Kronenbourg prouve qu’il est possible de concilier tradition et innovation. Ce prolongement du label Alsace Excellence est non seulement une reconnaissance de ses efforts, mais aussi un moteur pour de futures initiatives. La durabilité est ainsi devenue une véritable culture d’entreprise, ancrée dans des processus quotidiens qui engendrent des résultats tangibles.
Produisant chaque année pas moins de 600 millions de litres de bière à Obernai, l’entreprise reste focalisée sur une production responsable, cherchant continuellement à minimiser son impact sur l’environnement tout en garantissant des produits de qualité à ses consommateurs.
Une reconnaissance à l’échelle régionale et nationale
Le renouvellement du label Alsace Excellence n’est pas qu’une simple reconnaissance locale. En devenant le premier brasseur à obtenir ce label, Kronenbourg s’impose comme un modèle à suivre au sein de l’industrie brassicole. Les actions mises en place ne sont pas seulement un atout pour Kronenbourg, mais également un exemple d’initiatives à développer par d’autres acteurs du secteur. Le label Alsace Excellence est désormais perçu comme un essentielle en matière d’engagement durable, témoignant des efforts d’entreprises regardant vers l’avenir.
Vers une responsabilité élargie : défis et opportunités
La RSE ne s’arrête pas aux seules initiatives environnementales. Kronenbourg s’inscrit également dans une dynamique d’engagement envers la communauté. Des partenariats avec des associations locales et des investissements dans des projets territoriaux illustrent cette volonté de créer une valeur ajoutée pour le territoire alsacien. La capacité de l’entreprise à s’ancrer sur son territoire tout en développant ses activités est un exemple parfait de dualité entre développement économique et responsabilité sociale.
Les entreprises sont également confrontées à de nombreux défis concernant leur bilan carbone et leur impact environnemental. Kronenbourg, tout en mettant en place des stratégies claires pour réduire son empreinte carbone, sait qu’il est essentiel d’évaluer régulièrement ses pratiques pour garantir une amélioration continue. Les initiatives de bilan carbone sont donc impératives pour toute entreprise désireuse d’atteindre ses objectifs en matière de RSE. Pour davantage d’informations sur les obligations liées à ce sujet, n’hésitez pas à consulter les ressources disponibles en ligne, comme celles proposées ici.
Développer une perception positive de l’entreprise grâce à la RSE
L’impact du bilan carbone sur l’image de l’entreprise ne saurait être sous-estimé. Aujourd’hui, les consommateurs sont de plus en plus attentifs à la manière dont les entreprises gèrent leur impact environnemental. En s’engageant résolument dans une démarche de RSE, Kronenbourg améliore non seulement son image mais se positionne également comme un acteur de confiance et responsable auprès de ses clients. Pour une analyse détaillée sur ce sujet, il est possible d’explorer les études concernant les impacts du bilan carbone sur l’image de l’entreprise.
De plus, la création de valeur par le biais de politiques de durabilité est un aspect clé pour les entreprises d’aujourd’hui. Kronenbourg fait un usage efficace de cette stratégie pour non seulement améliorer son ensemble des opérations, mais aussi pour attirer une nouvelle clientèle. Pour découvrir davantage sur ce concept, des ressources intéressantes sont disponibles pour approfondir vos connaissances sur la question de bilan carbone et création de valeur.
Un avenir prometteur pour Kronenbourg
Alors que Kronenbourg continuera à s’efforcer de respecter des valeurs de durabilité, l’intégration de la RSE à son modèle économique ne fait que renforcer sa position sur le marché. Les initiatives actuelles et futures devraient permettre à l’entreprise de non seulement se conformer aux exigences réglementaires, mais également de dépasser les attentes des consommateurs.
Le chemin est encore long et semé d’obstacles, surtout en ce qui concerne l’adaptation à un monde en constante évolution. La prise de conscience croissante autour des enjeux climatiques témoigne de la nécessité pour toutes les entreprises de se réinventer et de s’engager activement sur la voie de la durabilité. Les défis sont nombreux, mais ils ouvrent également des perspectives d’innovation sans précédents. L’avenir de Kronenbourg, sous le signe de la responsabilité sociétale, semble porteur d’enthousiasme et d’espoir.
Pour plus d’informations sur les initiatives et les efforts continus de Brasseries Kronenbourg, n’hésitez pas à consulter le site Alsace Excellence. Ici, vous trouverez des ressources supplémentaires sur l’engagement en matière de durabilité et les efforts collectifs menés par des entreprises locales. Le lien vers la documentation relative au renouvellement du label vous fournira également une vision exhaustive des améliorations et des actions engagées par Kronenbourg pour renforcer son empreinte positive au sein de la communauté.
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Témoignages sur l’engagement RSE de Kronenbourg
Brasseries Kronenbourg marque une étape significative dans son engagement envers des pratiques durables en renouant avec le label Alsace Excellence. Cette initiative, qui a vu le jour en 2021, souligne non seulement l’efficacité des actions déjà mises en place, mais également la volonté de l’entreprise de continuer à innover pour une empreinte environnementale réduite.
«Nous avons toujours mis un point d’honneur à intégrer le développement durable dans nos opérations quotidiennes », déclare Stéphane Comte, directeur de la brasserie. Cette déclaration souligne la conviction de l’entreprise à faire des choix éclairés, tels que la réduction des emballages et l’adoption de l’agroécologie, qui sont désormais des pratiques courantes dans leurs processus de production.
Les efforts visant à améliorer l’environnement de travail des salariés montrent également la profondeur de l’engagement social de Kronenbourg. Grâce à l’initiative annuelle « My Voice », les employés sont écoutés et les projets d’amélioration sont continuellement alimentés par leurs retours. Ce dialogue constructif est renforcé par des investissements significatifs en matière de sécurité au travail, avec des outils comme l’application « ZAPTIK » qui favorise l’interaction et l’intervention des employés.
Sur le plan environnemental, les choix de transport de l’entreprise, avec 64% des volumes déplacés par train, sont un exemple probant des efforts déployés pour minimiser son empreinte carbone. L’approvisionnement en matières premières priorise également les circuits courts, ce qui contribue à réduire les distances parcourues et, par conséquent, les émissions de CO₂.
Avec une riche histoire de plus de 360 ans, Kronenbourg continue non seulement de se réinventer mais également de propager une culture axée sur la durabilité, représentée par la production de 600 millions de litres de bière par an à Obernai. Le renouvellement du label Alsace Excellence témoigne de cet engagement inébranlable et de l’avenir prometteur que l’entreprise prépare, aux côtés de ses employés et de la communauté locale.
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