Recrutement : Technicien QSE et Gestion des Moyens Généraux (H/F) dans les Hauts-de-Seine

Recrutement : Technicien QSE et Gestion des Moyens Généraux (H/F) dans les Hauts-de-Seine

Le Département des Hauts-de-Seine recherche un technicien QSE et Gestion des Moyens Généraux. Ce poste, pourvu par un titulaire ou un contractuel, est situé au sein de la direction de l’eau, qui s’engage pour la protection des ressources en eau et le développement durable. Les missions incluent l’animation du système de management QSE, la gestion logistique des fournitures et équipements de protection individuelle (EPI), ainsi que le suivi des formations des agents. Le candidat idéal aura des compétences en management QSE, en gestion des stocks et une bonne maîtrise des outils bureautiques. Postulez avec votre CV avant le 19 mai 2026.

Introduction

Le recrutement d’un Technicien QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) et Gestion des Moyens Généraux (H/F) dans le département des Hauts-de-Seine représente une opportunité clé pour les professionnels souhaitant s’impliquer dans une collectivité dynamique. Ce poste, axé sur la mise en place de systèmes de management efficaces et la gestion opérationnelle des ressources, contribue directement à la protection de l’environnement et au bien-être des agents. Face aux enjeux contemporains d’épanouissement personnel et professionnel, le Département des Hauts-de-Seine, comptant plus de 4 500 agents, met l’accent sur l’intégration d’une approche responsable et proactive au sein de ses équipes.

Le Département des Hauts-de-Seine

Le Département des Hauts-de-Seine se distingue par son engagement envers le développement durable et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les agents de ce département œuvrent dans divers domaines, allant de la gestion de l’eau à la culture, en passant par l’attractivité territoriale. En choisissant de rejoindre cette collectivité, les nouveaux arrivants peuvent s’attendre à travailler sur des projets ambitieux et significatifs, tels que la reconquête des berges de la Seine et le traitement des eaux usées. Le cadre de travail moderne et les multiples opportunités de carrière sont autant d’atouts qui rendent ce département attractif pour les candidats.

Les Missions du Technicien QSE et Gestion des Moyens Généraux

Animation du système de management QSE

Une des missions principales de ce poste consiste à veiller à la bonne application des systèmes et processus au sein de la Direction de l’Eau. Cela inclut l’animation du système de management QSE. Le technicien joue un rôle clé dans le reporting, l’accompagnement opérationnel des équipes et la sensibilisation à la santé et à la sécurité. Ce relais assure également le suivi des indicateurs de risques psychosociaux, ainsi que la participation active à l’animation de la politique de santé et sécurité au travail.

Suivi de l’Environnement

D’autre part, le technicien sera en charge de réaliser des bilans et indicateurs environnementaux qui permettent de mesurer l’impact des activités du département sur l’environnement. Il devra également s’assurer de la traçabilité et réaliser le bilan carbone des chantiers grâce à des outils numériques. Ces tâches nécessitent de posséder des compétences en gestion de projet et des connaissances solides des normes environnementales.

Amélioration de la Qualité

Dans le cadre de la mission qualité, le technicien participera à l’amélioration des outils qualité en centralisant notamment l’archivage numérique, ce qui est essentiel pour l’efficacité opérationnelle. La qualité du réseau entre les différentes équipes est cruciale pour le bon fonctionnement des missions du département. Ainsi, une attention particulière sera portée à la mise en œuvre des processus d’amélioration continue.

Gestion Logistique et Moyens Généraux

Responsabilité logistique de la Direction

Le technicien sera également le responsable logistique de la direction, s’occupant de la gestion des stocks et des commandes de fournitures essentielles, notamment d’équipements de protection individuelle (EPI). Ce rôle implique une bonne capacité organisationnelle afin d’assurer que les approvisionnements soient effectués en temps et en heure, tout en respectant les budgets attribués.

Pilotage des Vérifications Périodiques

Un des aspects clés de ce poste est le pilotage et la réalisation des vérifications périodiques des EPI et des équipements concernés. Le technicien veillera à ce que tous les outils soient conformes aux normes de sécurité en vigueur, assurant ainsi la protection des agents en mission. De plus, il gérerait la dotation vestimentaire des agents ainsi que la logistique événementielle au sein de la direction.

Suivi des Formations et Accueil des Nouveaux Arrivants

Formation Continue des Agents

Le technicien aura également un rôle en tant que référent pour le logiciel Octime, assurant le suivi des formations obligatoires des agents de la direction. La formation continue est un enjeu majeur pour garantir que chaque agent soit en mesure d’exécuter ses missions en toute sécurité. Évaluer et organiser ces formations est un gage d’efficacité pour l’équipe.

Accueil et Intégration

Accueillir les nouveaux arrivants est un autre volet de sa mission. Le technicien s’assure que chaque nouvel agent se sente bien intégré et informé sur les pratiques de travail au sein de la direction. Ce rôle est essentiel pour maintenir une bonne ambiance de travail et favoriser la synergie entre les différentes équipes.

Profil Recherché

Qualifications et Compétences

Le candidat idéal pour ce poste doit être un technicien territorial titulaire ou un rédacteur territorial, avec au minimum, un diplôme pertinent dans le domaine. Une connaissance des systèmes de management QSE est impérative, tout comme une maîtrise des outils de gestion de stocks et d’approvisionnements. De bonnes pratiques des logiciels de la suite bureautique sont également requises pour assurer un reporting efficace et une bonne communication.

Qualités Personnelles

Outre les qualifications techniques, le candidat doit faire preuve d’un sens de la rigueur et d’une organisation exemplaire. Un esprit d’initiative et d’autonomie sera également valorisé. Le bon relationnel et le sens de la communication sont des atouts indéniables pour tisser des liens solides avec les différentes équipes et garantir une ambiance de travail chaleureuse et productive.

Avantages de Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine

Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est également bénéficier d’un cadre de travail moderne, propice au bien-être. La collectivité offre une politique salariale attractive, comprenant des opportunités de carrière et de formation pour favoriser l’évolution professionnelle de chacun. De plus, des initiatives en faveur de la parentalité et de la conciliation entre vie privée et vie professionnelle témoignent de l’importance accordée au bien-être des agents.

Candidature et Processus de Sélection

Pour postuler à cet emploi, les candidats doivent soumettre leur CV via le bouton « POSTULER », tout en précisant la référence et l’intitulé du poste dans l’objet de leur message. Ce processus de candidature vise à sélectionner les profils les plus adaptés pour intégrer des équipes déjà engagées dans des projets d’envergure.

Conclusion

Le recrutement d’un Technicien QSE et Gestion des Moyens Généraux dans les Hauts-de-Seine est une excellente occasion pour les professionnels souhaitant allier épanouissement personnel et engagement au service de l’environnement. Les missions variées réunies sous ce poste, alliées à la qualité de vie et aux opportunités offertes par le Département, en font une perspective de carrière enrichissante et stimulante.

Témoignages sur le Recrutement : Technicien QSE et Gestion des Moyens Généraux (H/F) dans les Hauts-de-Seine

« Travailler au sein de la Direction de l’Eau des Hauts-de-Seine a été une expérience enrichissante. J’ai pu développer mes compétences en gestion des systèmes QSE tout en participant à des projets ambitieux pour la protection de notre environnement. La structure met un point d’honneur à soutenir ses agents, ce qui m’a permis de m’épanouir professionnellement. »

« En intégrant le pôle attractivité, culture et territoire, j’ai compris l’importance de l’adaptation aux défis climatiques. Mon rôle en tant que technicien a été clé pour contribuer à l’assainissement des eaux et à la gestion durable des ressources. J’apprécie particulièrement la dynamique d’équipe et l’esprit d’initiative encouragé au sein de l’organisation. »

« L’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est respecté, rendant le quotidien agréable. Les actions de sensibilisation relatives à la santé et à la sécurité témoignent du souci du bien-être des agents, cela m’a réellement motivé à m’investir davantage dans mon travail. »

« La logistique dans le cadre de la gestion des moyens généraux a été un aspect captivant de ma mission. Être référent des stocks et des fournitures me permet de contribuer concrètement à l’optimisation des ressources de la Direction, tout en assurant un service de qualité pour mes collègues. »

« Le soutien à la parentalité et la politique de formation continue font vraiment la différence. Je me sens soutenu dans ma carrière et cela renforce mon engagement envers la collectivité. Avoir la possibilité d’évoluer et de se former est une opportunité rare et précieuse. »