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Responsabilité sociale des entreprises Article

Les entreprises face à l’obligation de rendre compte de leur bilan carbone : une association normande les soutient

On 3 juin 2025Parmisael

EN BREF

  • Neodd organise une réunion à Pont-Audemer pour une trentaine de PME sur les enjeux de la RSE.
  • Les entreprises doivent bientôt intégrer des informations de durabilité dans leur rapport de gestion, en réponse à des réglementations européennes.
  • La directive CSRD est prévue pour entrer en vigueur en 2028 pour les grandes entreprises et certaines PME cotées.
  • Les TPE et sont encouragées à anticiper ces changements à travers leur collaboration avec des prestataires.
  • Evol’up, une plateforme développée par Neodd, aide les entreprises à mesurer et améliorer leur performance RSE.
  • Les entreprises, en particulier Sellten, constatent une demande croissante pour des bilan carbone de la part de leurs clients.
  • Les pratiques commerciales traditionnelles doivent évoluer pour recruter de nouveaux talents orientés vers la durabilité.
  • La collaboration entre entreprises et initiatives locales soutient l’amélioration de l’empreinte environnementale.

Une réunion organisée par l’association Neodd à Pont-Audemer a rassemblé des représentants de petites et moyennes entreprises pour les sensibiliser à l’obligation croissante de rendre compte de leur bilan carbone et de leur responsabilité sociale et environnementale (RSE). La directrice de Neodd, Sabine Guichet-Lebailly, a souligné l’importance de préparer les entreprises face à la future exigence d’un rapport de durabilité extra-financier, en réponse aux objectifs de la Cop21 et aux directives européennes. Bien que seules les grandes entreprises et PME cotées seront initialement soumises à cette loi, les TPE-PME doivent anticiper leur rôle en raison des exigences des grandes entreprises vis-à-vis de leurs prestataires. Neodd propose des outils comme Evol’up pour les accompagner dans cette transition essentielle.

Avec l’évolution des exigences en matière de responsabilité sociétale et environnementale (RSE), les entreprises doivent désormais se préparer à présenter leur bilan carbone. Cette obligation, qui s’inscrit dans un cadre législatif de plus en plus strict, est la clé pour assurer une transition réussie vers des modèles économiques durables. Dans ce processus, l’association normande Neodd joue un rôle essentiel en fournissant un soutien et des ressources aux petites et moyennes entreprises (PME) pour les aider à faire face à ces nouveaux défis. Cet article explore l’importance de cette initiative et comment elle contribuera à transformer les pratiques des entreprises locales.

Table of Contents

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  • Le contexte réglementaire entourant le bilan carbone
  • Les enjeux du bilan carbone pour les PME
  • Neodd : un soutien indispensable pour les entreprises normandes
    • L’outil Evol’up
  • Les limites des réglementations et enjeux futurs
  • Les témoignages des entreprises normandes
  • Les bénéfices d’un engagement proactif
    • Un repositionnement stratégique nécessaire
  • Conclusion sur le rôle de Neodd
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    • Ressources humaines durables : vers une gestion responsable et éthique des talents
    • Examen des initiatives RSE de la semaine : label bas-carbone, responsabilités des multinationales et enjeux climatiques européens

Le contexte réglementaire entourant le bilan carbone

La directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) impose aux entreprises de rendre compte de leurs émissions de gaz à effet de serre (GES) ainsi que de leur impact environnemental. Cette obligation devient cruciale à partir de 2028 pour les grandes entreprises et les PME cotées en bourse, mais elle est d’ores et déjà source d’inquiétudes pour les petites structures qui fournissent des produits et des services à ces acteurs majeurs.

Avec l’instauration de ces nouvelles réglementations, les entreprises doivent intégrer des informations relatives à leur durabilité dans leurs rapports de gestion. L’identification et la communication de ces données ne concernent plus uniquement les grandes structures, mais, par ricochet, affectent également leurs prestataires.

Les enjeux du bilan carbone pour les PME

Pour les PME, le passage à un bilan carbone reste un défi majeur. En effet, ces structures, souvent moins adaptées aux changements réglementaires, doivent s’assurer que leurs pratiques commerciales soient non seulement conformes à la loi, mais aussi durables sur le long terme. Comprendre comment calculer et publier un bilan qui respecte les nouvelles exigences peut sembler intimidant.

Les PME doivent également prendre en compte que leurs efforts pour améliorer leur empreinte carbone peuvent influencer la perception de leur marque. Des consommateurs de plus en plus exigeants attendent des informations claires sur la durabilité des entreprises avec lesquelles ils choisissent de faire affaire.

Neodd : un soutien indispensable pour les entreprises normandes

L’association Neodd, fondée par les principaux syndicats patronaux de Normandie, œuvre pour aider les TPE et PME à se conformer aux exigences de la RSE. Elle organise des réunions d’information, des ateliers et propose des outils spécifiques pour faciliter les démarches de reporting carbone.

Lors d’une réunion récente à Pont-Audemer réunissant une trentaine de représentants d’entreprises, la directrice de Neodd, Sabine Guichet-Lebailly, a présenté des solutions concrètes pour aider les entreprises dans leur transition vers des pratiques plus durables. Elle a souligné que l’objectif principal de l’association est de fournir un cadre et des outils adaptés aux besoins spécifiques des entreprises locales.

L’outil Evol’up

Un des outils phares développés par Neodd est Evol’up, une plateforme qui permet aux entreprises de mesurer et d’améliorer leur performance RSE de manière intuitive. Cette solution simplifie la collecte et l’analyse des données nécessaires pour établir un bilan carbone, rendant ainsi le processus accessible même aux plus petites structures.

Les limites des réglementations et enjeux futurs

Les échéances de mise en conformité avec la réglementation en matière de bilan carbone ont été repoussées en raison de divers facteurs, y compris la situation politique internationale. Initialement prévue pour 2026, la mise en œuvre obligatoire des rapports de durabilité n’interviendra désormais qu’en 2028, ce qui laisse aux entreprises un peu plus de temps pour s’adapter.

Cependant, la nécessité de se préparer à ces changements reste pressante. Les grandes entreprises prennent de plus en plus en compte les actions de leurs prestataires dans leurs propres bilans, rendant donc encore plus critique la réalisation d’un bilan carbone conforme.

Les témoignages des entreprises normandes

Lors de la réunion animée par Neodd, plusieurs dirigeants d’entreprises normandes ont partagé leurs expériences et leurs préoccupations quant à la mise en place d’un bilan carbone. Damien Pénot, dirigeant de Sellten, une société spécialisée dans les bâches et la sellerie automobile, a exprimé son souhait de prendre les devants dans cette démarche, malgré les défis rencontrés, tels que l’utilisation de produits pétroliers.

Cette préoccupation illustre le constat partagé par de nombreuses PME : il est crucial de commencer à agir maintenant pour répondre aux exigences futures en matière de bilan carbone, afin de ne pas être pris de court dans les années à venir.

Les bénéfices d’un engagement proactif

Les entreprises qui adoptent dès à présent une démarche proactive en matière de durabilité peuvent tirer parti de plusieurs avantages. Des études montrent que les entreprises qui intègrent de solides pratiques RSE dans leur modèle d’affaires peuvent non seulement améliorer leur image de marque, mais également favoriser un environnement de travail attractif pour des talents soucieux des enjeux environnementaux.

Un repositionnement stratégique nécessaire

La nécessité d’une transition vers des pratiques durables ne doit pas être perçue uniquement comme une obligation, mais peut aussi être envisagée comme une opportunité de repositionnement stratégique pour les entreprises. Les changements apportés aux méthodes de production et aux choix des matériaux, comme l’usage de matériaux biosourcés, peuvent se traduire par des gains en efficacité et en compétitivité.

Conclusion sur le rôle de Neodd

Face à cette réalité, l’engagement d’associations comme Neodd est crucial pour accompagner les entreprises normandes dans leur transition vers des modèles plus durables. En offrant des outils adaptés et en partageant des bonnes pratiques au sein du tissu économique local, Neodd joue un rôle déterminant dans la préparation des entreprises au futur du reporting carbone.

Il ne fait aucun doute que les entreprises qui sauront s’impliquer aujourd’hui dans cette démarche non seulement contribueront à un avenir plus durable, mais auront également à cœur de renforcer leur position sur le marché selon les nouvelles attentes des consommateurs.

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À l’heure où la question de l’environnement devient prépondérante dans le monde des affaires, les entreprises sont de plus en plus confrontées à l’obligation de rendre compte de leur bilan carbone. Une récente rencontre organisée par l’association Neodd à Pont-Audemer a montré l’importance de ce sujet pour les petites et moyennes entreprises (PME).

Sabine Guichet-Lebailly, directrice de Neodd, précise : « Nous avons pour mission d’accompagner les TPE et PME dans leur transition vers une économie plus durable. Cela implique de fournir des outils, des ressources et une formation sur les enjeux de la responsabilité sociale et environnementale. » Pour nombreuses d’entre elles, cette démarche n’est pas seulement une obligation légale, mais aussi une nécessité stratégique pour rester compétitif sur le marché.

Damien Pénot, dirigeant de la société Sellten, témoigne des attentes croissantes des clients : « Je travaille étroitement avec l’industrie et on nous demande de plus en plus notre bilan carbone. Il est impératif que je prenne de l’avance pour répondre à cette nécessité. » Sa société, spécialisée dans la fabrication de bâches et de produits en sellerie, est déjà en réflexion sur des alternatives plus écologiques, même si elle part avec un désavantage lié à l’utilisation de produits à base de pétrole.

Pour Benjamin Bodet, directeur général d’ISB, l’évolution vers une conscience écologique est également cruciale pour le recrutement. « On embauche des jeunes qui s’intéressent à notre stratégie RSE. Cette demande a un réel impact sur l’engagement de nos employés. » Il souligne que l’adoption de mesures durables peut sembler contraignante, mais elle représente un avantage pour attirer des talents soucieux de l’environnement.

Les conséquences de cette obligation s’étendent également à l’écosystème des fournisseurs. Plusieurs grandes entreprises, notamment Enedis et SNCF, ont mis en place des politiques ambitieuses qui exigent de leurs prestataires une amélioration de leur bilan carbone. Ainsi, même si certaines PME ne sont pas directement concernées par les nouvelles régulations, elles doivent anticiper et s’adapter à cette dynamique.

Lors de cette réunion, les témoignages d’autres acteurs, comme Philippe Delauney, éleveur et agriculteur, montrent que l’initiative écologique prend diverses formes. Ce dernier propose des services d’écopâturage aux entreprises, une démarche bénéfique à la fois pour la biodiversité et l’excédent carbone. Ces exemples diversifiés témoignent d’une prise de conscience généralisée parmi les acteurs économiques de la région.

Finalement, l’association Neodd apparaît comme un pilier pour ces entreprises, les guidant à travers cette période de transition vers une neutralité carbone. Les initiatives qu’elle soutient encouragent les entreprises à prendre en main leur impact environnemental. Cette dynamique met en lumière l’importance de l’engagement collectif face aux défis écologiques qui se présentent à nous.

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