Groupe Vyv accélère sa transition écologique en optimisant achats, investissements et mobilité pour réduire son empreinte carbone

Le Groupe Vyv s’engage résolument dans une transition écologique en mettant l’accent sur l’optimisation de ses achats, investissements et mobilité. Dans le cadre de sa stratégie climatique, le groupe vise à réduire son empreinte carbone en intégrant des critères environnementaux dans ses décisions d’achat et en favorisant des investissements durables. En se concentrant principalement sur les postes d’émission liés aux achats et aux investissements, le Groupe Vyv met en place une politique d’achats responsables et des investissements socialement responsables pour contribuer à la décarbonation de ses activités.

Le Groupe Vyv s’engage fermement vers une transition écologique exemplaire, en se concentrant sur l’optimisation de ses achats, de ses investissements et de la mobilité. Avec la prise de conscience croissante des enjeux environnementaux, le groupe a élargi ses efforts pour réduire son empreinte carbone. Ce processus repose sur des stratégies concrètes et une mobilisation interne significative, visant à répondre aux défis posés par les crises climatiques et sanitaires. La directrice de la durabilité, Célia Kharif, partage en profondeur les initiatives et les résultats déjà obtenus.

La vision environnementale du Groupe Vyv

Au cœur du projet stratégique Vyv2025, l’ambition du Groupe Vyv est d’incarner un modèle d’exemplarité sur le plan de l’empreinte environnementale. Face aux crises climatiques telles que les canicules et les inondations, ainsi qu’à l’érosion de la biodiversité, le lien entre l’environnement et la santé est indiscutable. Ces enjeux ont des répercussions directes, y compris sur la santé mentale. Pour cette raison, le groupe a mis en place un système stratégique dont l’objectif principal est de réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES). Cela passe par un bilan carbone non seulement des entités, mais aussi par l’élaboration de plans de décarbonation alignés avec l’Accord de Paris.

Structuration de la stratégie climat

Le Groupe Vyv a structuré sa stratégie climatique autour de la méthode ACT Pas à Pas de l’Ademe, qui favorise une approche progressive pour traiter la complexité des questions environnementales. Cela implique d’engager l’intégralité des métiers du groupe, des achats à la communication, afin de convertir les ambitions environnementales en actions tangibles. Chaque entité fait le suivi de centaines d’initiatives à l’échelle locale, contribuant ainsi à l’atteinte d’objectifs globaux.

Postes d’émissions et leviers d’action

Le bilan carbone du Groupe Vyv équivaut à environ 5 millions de tonnes de CO₂, une situation qui souligne l’importance des leviers d’action. Soulignant qu’environ 90 % des émissions de GES proviennent des investissements durables, il est crucial de se concentrer sur les achats, les investissements et la mobilité. En se focalisant sur ces aspects-clés, le groupe travaille à réduire ses émissions pour contribuer positivement à la lutte contre le changement climatique.

Mesures engagées sur les achats et les investissements

Une des initiatives marquantes du Groupe Vyv est la mise en place d’une politique d’achats responsables, plaçant des critères de durabilité tels que l’économie sociale et solidaire, l’environnement, l’inclusion, la diversité et la gouvernance au cœur de ses décisions d’achats. Les appels d’offres des fournisseurs les plus émetteurs intègrent désormais un critère carbone, et un suivi du bilan carbone des 50 principaux fournisseurs même est effectué afin de favoriser leur engagement dans la transition. Sur le plan des investissements, une politique d’Investissement Socialement Responsable (ISR) a été instaurée pour intégrer des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) tout en excluant certaines sources d’investissement, notamment dans des domaines tels que les énergies fossiles et les biocides.

Un exemple illustratif de cette politique est l’investissement par l’entité épargne et retraite, l’UMR, de plus de 30 millions d’euros dans le fonds forêt Brocéliande, qui vise à promouvoir une gestion durable des forêts et à préserver la biodiversité. Ces actions conjointes révèlent la profondeur de l’engagement du groupe vers une transition écologique effective.

Initiatives d’adaptation et de mobilisation interne

Le Groupe Vyv ne se limite pas à la réduction des émissions de GES, il cherche également à promouvoir l’adaptation et la mobilisation à l’intérieur de ses équipes. La mise en place d’initiatives de formation et de sensibilisation est primordiale. Cela inclut un MOOC sur le thème « climat et biodiversité », suivi par plus de 12 000 collaborateurs, et des outils pédagogiques variés, dont un serious game accessible en open source.

Parallèlement, une expérimentation a été lancée avec Unis-Cité sur l’éco-anxiété, touchant environ 200 jeunes de 16 à 25 ans, toutes ces initiatives révèlent le désir sincère du Groupe Vyv d’agir au niveau collectif pour mieux appréhender les impacts environnementaux sur la santé. En lien avec les enjeux habitat, le groupe a aussi instauré le label Mon Logement Santé pour ses nouvelles constructions, s’assurant que chaque nouveau projet réponde aux normes de qualité de vie et de durabilité.

Projets innovants autour de l’alimentation

Une autre initiative innovante de Groupe Vyv réside dans le projet axé sur l’alimentation, un déterminant clé pour la santé, en coordination avec la démarche « Manger mieux et local ». Ce projet est apparu dans un établissement de soins médical à l’Arbizon, dans les Hautes-Pyrénées. Il a pour but de réintroduire la cuisine fait maison, de travailler avec des producteurs locaux et de réduire l’impact carbone, en veillant à traiter avec des produits bruts et en minimisant les déchets.

Ce projet multi-facettes s’inscrit dans une démarche de santé globale, cherchant à sensibiliser le grand public à la nécessité d’une alimentation locale et durable. Ce type d’initiative illustre concrètement comment les enjeux de santé et d’écologie peuvent être interconnectés, et met en avant le rôle actif du Groupe Vyv en tant qu’acteur clé du défi santé-environnement.

Conclusion sur l’engagement du Groupe Vyv

Alors que le monde traverse une phase critique face aux défis environnementaux et de santé, le Groupe Vyv illustre qu’il est possible d’intégrer des démarches durables à tous les niveaux de l’entreprise. En conjuguant efforts sur les achats, les investissements, et la mobilité, et en mobilisant ses équipes autour d’initiatives innovantes, le groupe s’affirme en tant que leader dans la transition écologique. Cet engagement précède une vision d’avenir où la santé et l’environnement ne sont pas seulement complémentaires, mais indissociables. En continuant d’accélérer ses initiatives, le Groupe Vyv se positionne non seulement comme un précurseur dans ce domaine, mais également comme un modèle à suivre pour d’autres organisations.

Témoignages sur la transition écologique du Groupe Vyv

Le Groupe Vyv s’engage activement dans une démarche exemplaire pour réduire son empreinte carbone, ayant à cœur de faire face aux enjeux environnementaux actuels. Chaque action entreprise vise à intégrer des solutions durables dans tous les aspects de son fonctionnement.

Selon Célia Kharif, directrice de la durabilité, l’objectif principal est d’réduire les émissions de gaz à effet de serre en établissant un bilan carbone évaluant les différentes entités du groupe. Cette stratégie, qui s’aligne avec les objectifs de l’Accord de Paris, se concentre sur l’impact direct que les crises climatiques ont sur la santé des individus.

La structuration de la stratégie climat repose sur une approche méthodologique rigoureuse. Chaque entité a adopté la méthode ACT Pas à Pas de l’Ademe, permettant de transformer les ambitions climatiques en actions concrètes. Avec environ 5 millions de tonnes de CO₂ à gérer, l’accent est mis sur les achats responsables, les investissements durables et la mobilité.

Concernant les achats, une politique rigoureuse a été mise en place pour intégrer des critères de durabilité. Cela inclut non seulement les aspects environnementaux mais aussi l’inclusion et la diversité. Pour inciter les fournisseurs, le groupe collecte le bilan carbone de ses 50 principaux partenaires afin de vérifier leur engagement dans la transition écologique.

D’un autre côté, en matière d’investissements, le Groupe Vyv adopte une politique d’Investissement Socialement Responsable (ISR) qui exclut des grandes sources de pollution telles que les énergies fossiles. Un exemple concret est l’investissement de plus de 30 millions d’euros dans le fonds forêt « Brocéliande », soutenant la gestion durable des forêts et la préservation de la biodiversité.

Au-delà de la réduction des émissions, la mobilisation interne est primordiale. Des actions de formation, telles qu’un MOOC sur le « climat et biodiversité » suivi par 12 000 collaborateurs, témoignent de cette volonté d’engagement. Des initiatives comme la « fresque santé-environnement » et des outils pédagogiques, y compris des jeux sérieux accessibles, sont également mis en place.

En outre, des expérimentations sont conduites pour aborder l’éco-anxiété et la sensibilisation des jeunes. Le Groupe Vyv teste des projets novateurs autour de l’alimentation, favorisant l’usage de produits locaux et la cuisine « fait maison » dans un établissement de soin, tout en veillant à diminuer l’impact carbone et les déchets.

Ces témoignages illustrent l’ampleur et la diversité des initiatives mises en œuvre par le Groupe Vyv pour accompagner la transition écologique et répondre aux défis croissants liés à la santé et à l’environnement.